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我2017.7.17向公司提出辞职,公司有规定提前一月提出辞职,8.17到期公司没找到人接替不批我辞职报告,我有干到9月,期间公司找人来接替了工作,9.1号开始找理由开罚单。我9.7号又递交了辞职报告,领导各种理由不签子,不签子离职公司会停发工资,我现在该怎么办
合同纠纷
2017-09-07 19:04:27
共有3位律师解答
你好,按照劳动合同法的相关规定,员工离职需要提前一个月书面通知单位。到期后员工可以离职,并要求单位支付工资。
搜集好证据,除了文字性资料证据,录音录像,手机短信封也是重要证据
可以要求支付工资
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