公司同意离职，但没有时间办理离职手续，合同到期。这会影响下一家公司的入职吗？进入下一家公司后有时间离开是可行的吗？
劳动合同纠纷
2022-04-04 12:11:59
律师解答共有3条
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没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的，但是一般新单位会向员工索要离职证明的。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
