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本人2014受过工伤(但没有做工伤鉴定,当时只申报工伤,报销了当时产生的医疗费用),现单位无原因就与本人解除劳动同(没有任何违纪行为),单位是否给予赔偿,应按照什么标准执行补偿。(黑龙江省)
劳动纠纷
2017-04-26 19:04:36
共有2位律师解答
建议委托律师处理,如果有做工伤认定,可以要求赔偿,还有违法辞退的赔偿,
您好,这个向劳动局投诉处理的。
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