法律咨询

我公司有员工已到退休年龄，但社保没有缴够15年，不能领取养老金。公司可以与其不再续签合同吗？有些什么法律风险.

劳动纠纷

2017-06-21 06:50:57

不可以终止劳动合同，法律规定是领取基本养老保险待遇。
可以解除合同，没有风险
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2018年社保新政策

经济犯罪 51750

你好，我现在在公司工作，但是到了退休年龄，社会保障还不到15

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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公司员工到了退休年龄，养老保险不足15年，不能退休，公司可以

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我们公司的员工到了国家规定的退休的年龄，可是社保没有买够15

可以一次性补足。

请问：女员工满了50岁，合同到期，但是养老保险缴费未满15年

能得到经济补偿金

已到退休年龄，社保未买满15年，企业可以停保吗？

退休后即停社保。

到了退休年龄，未买满15年社保，企业要承担什么吗？

你好，补交。

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