公司变更名称后，没有和员工重新签订更名后的劳动合同（或补充协议），现更改了新公司名称的员工手册，这样的做法是否合法？我现在是否该履行原合同里的员工手册制度，还是履行新的员工手册制度？原合同是否还有效？
劳动纠纷
2017-05-03 10:54:28
共有8位律师解答
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您好，如果原公司只是法定代表人变换、股东变更、公司名称变更等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行。有争议可以诉讼确认
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你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，
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你好，一般是可以的。。
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