法律咨询

我与公司签署一年合同，合同规定，一年内公司不得以任何理由开除我，我也不得已任何理由辞职。谁违反了，谁就得补偿剩余期限的薪资给对方。现在的情况是，公司两个月没给我发工资，五险也没交，我自己就走了。没有给公司打招呼，现在公司起诉我无故离职，索赔剩下的薪资。我也在劳动局申请仲裁，索要拖欠的工资。请问律师，公司的索赔合理吗？如果上庭，谁的赢面大？谢谢

劳动纠纷

2017-04-19 14:42:53

单位的这个约定不符合法律的规定，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天告知单位即可。你单位没有为你缴纳社保又拖欠工资的可以通知单位被迫解除劳动关系。这样你无需支付单位薪资，没法律依据。
你好！该合同约定是违反劳动合同法的，无效
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公司与员工解除合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 30206

辞职需要给公司赔偿吗？

您好！一般不需要赔偿。

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视具体情况而定，是否是工作期间得病这是关键问题。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。

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同意楼上的观点。那种约定只是解除劳动合同的约定，但并不意味着可以不给予相关补偿。而且有关公司破产的

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