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你好没有签劳动合同，未做满三个月辞职老板说扣50％工资合理吗

劳动纠纷

2017-04-18 18:19:39

您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，不合理，可以到劳动局投诉
不合理，你可以去劳动局进行投诉处理
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好 25天没签合同现在辞职的快职经理说扣除50%的

你好，请问劳动合同约定的试用期是多久？试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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您好没有签劳动合同被扣半个月工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好辞急工没签劳动合同扣除百分之五十合理吗

辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有

未签劳动合同仲裁申请书

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你好，没有签没有签订劳动合同，职，工厂扣除20%的工资合理吗

C您好，工作时间是多久

我签了合同未做满一个月辞职要扣工资吗

公司没权限扣你工资，若有后续问题，欢迎来电！

没签劳动合同辞职老板要扣30%的工资

可以向劳动部门投诉。

未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理

可以要求双倍工资，双倍经济赔偿金，可以申请劳动仲裁

未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理

不合理。申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

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