法律咨询

我在单位工作半年，单位一直不签合同，也不交保险，辞职，领导同意，离职后去领上个月工资，却被告知扣20%，理由是我没有提前说

劳动纠纷

2012-02-08 20:10:32

不合理。申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
你好，不合理。向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在工厂工作了一个半月，没有签合同，也没有保险。我辞职了。领

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

在公司工作两个月后，公司没有给我签订合同。我提前半个月告诉领

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期为一个月，自愿辞职，被扣了半个月的工资，合同上没有说扣

试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织

没有签订劳动合同，没有加班费，面试没有告诉我提前一个月辞职，

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有

合同未到期辞职扣工资是合理的吗

需提前30日通知单位离职，不过单位也不得以此为由扣押工资

未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理

可以要求双倍工资，双倍经济赔偿金，可以申请劳动仲裁

辞职扣80%的工资是否合法

不合法，向劳动部门投诉。

你好，陪护假可以用于配偶的父母吗

陪护假通常用于配偶或直系亲属，不适用于配偶父母。常见处理方式包括：1）了解单位政策，看是否有特殊规定

在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以向劳动监察大队投诉

员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任

若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担

公司淡季安排轮休，工资上几天算几天，

轮休时，工资按实际出勤计算。具体操作为：1. 确定轮休方案，明确轮休时间和人员安排；2. 记录员工实

没有劳动合同私人的小店

个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人

我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员

法律分析：劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法

单位保险申请书

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