入职一月未体检，未签合同，压四十天工资，每月交50块钱意外保险费，打离职报告当天下午意外摔倒(工作期间)， 厂里给送医院，医生鉴定高血压脑部有血块，目前在重症监护室两天了，厂里交了三千块钱，说是病人已离职，请问厂里还需负什么责任？？
合同纠纷
2017-04-19 15:40:45
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你好，在工作时间工作地点因工作原因造成的伤害，属于工伤，用人单位一方需承担责任，建议来电咨询
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属于工伤，可以申请认定工伤。追问：工厂负责任一口咬定不是工伤，属于疾病，我要找劳动局吗
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如是工作原因，成立工伤。
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入职一月未体检，未签合同，压四十天工资，每月交50块钱意外保险费，打离职报告当天下午意外摔倒(工作期
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入职一月未体检，未签合同，压四十天工资，每月交50块钱意外保险费，打离职报告当天下午意外摔倒(工作期
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