仲裁请求事项（内容要具体、数额明确） 1、确认劳动关系2015年9月25日到2017年4月17日 2、请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10000元 事实与理由（内容要简明、扼要，提供法律法规依据和具体的证据） 2015年9月25日到2017年4月17日，申请人被被申请人北京恒安卫士保安服务有限公司签定合同，并派申请人到XX地铁站XX站从事安检工作，被申请人未给申请人缴纳社会保险，被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。 在签定劳动合同后，被申请人一直没有给申请人办理社会保险，损害了申请人的合法权益，现申请人提出与被申请人解除劳动合同并要求被申请人补18个月社会保险，还要支付申请人经济补偿金10000元。根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 根据第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补金10000元。 根据第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 证据有：工作证、每个月工资流水
其它综合
2017-04-27 18:11:45
共有1位律师解答
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您好，可以向劳动局处理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
