我是做设计的，公司休息的时候就不给算工资，每个月就算是26天的上班时间，不上班的时候不算工资，法定节假日放假的时候如果占用到了上班时间就要全部补回来，请问这样合理吗
合同纠纷
2017-04-14 14:17:55
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律师解答共有2条
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可以与公司积极协商沟通
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不合理的哦。
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我是做设计的，公司休息的时候就不给算工资，每个月就算是26天的上班时间，不上班的时候不算工资，法定节
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