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入职的时候没有签劳动合同，有买社保，做了11个月，老板说不做了解散，这样公司该怎么赔偿员工，现在主要是这老板只是承包这公司来做而已，不是他的公司

劳动纠纷

2017-04-13 09:20:56

单位解散清算而导致劳动关系解除，单位应该支付你经济补偿金，你工作了11个月，单位应该支付你1个月工资的经济补偿金。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：0551-65107794
你好，建议向劳动监察大队反应情况或者申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在那家公司工作了四个多月，公司没有签订合同，只是口头协议说

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

解除劳动合同通知书（员工）

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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可以同时和两家公司签合同吗

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举报职务侵占需要证据吗

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因公司效益不太好，须辞退一部分员工，我在公司做了八年多了，还

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

公司员工入职劳动合同

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46547

我在这个公司上了三个月班了，一直没有签合同交社保，说是试用期

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

入职劳动合同简单版本

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我和公司签订了三年的劳动合同，现在只工作了六个月，被公司裁员

你好，可以申请劳动仲裁

公司裁员，我在私营企业做了一年半了，没有签定劳动合同，又没有

建议立即起诉，可获得赔偿。

我在公司做了8个月，老板没有跟我签劳动合同，然后直接把我开除

可以要求补交

进公司工作了几个月，每签劳动合同，买保险，现在公司要裁人，该

可以以单位未签订劳动合同购买社会保险等名义提成离职，单位未签订劳动合同支付双倍工资

从进公司开始用人单位就没与我们签定劳动合同，也不买社保，现在

要求补缴用工期社会保险费.医保费.并按用工长短支付经济补偿金

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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