我们公司最近在变更劳动合同和劳动派遣单位，但是在变更劳动派遣单位和工作单位时没有提前解除以前的劳动合同，必须让我们签完新的劳动合同才能解除旧的劳动合同和以前的劳务派遣单位……就这种情况我能不能告公司单方面违约。现在还有一个麻烦就是原劳务派遣单位和原用工单位还没有跟我解除劳动关系……
劳动纠纷
2017-04-11 10:24:02
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公司做法不合法,如果原单位解除劳动合同应当支付相关经济补偿等费用或工龄连续计算到新公司,但按你的描述,公司明显是在采取规避支付相关费用的措施,致电咨询律师
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