我在公司上班一年多了，到现在都没有跟我签劳动合同，而且还拖工资，到现在二月份工资还没发，我交辞职报告，领导告诉我两个月可以走，这样合理吗。？我该怎么办？
劳动纠纷
2017-04-10 17:31:02
共有4位律师解答
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单位有不按时支付劳动报酬的情况，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前1个月通知单位，并且劳动者可以向仲裁部门申请仲裁要求单位支付未签订劳动合同每月2倍的工资及拖欠未发的工资。
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单位应当补发工资，支付经济补偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。追问：我有足够的理由，还需要证据吗？ -
申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
