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进厂一个多月未签订劳动合同，现在辞急工扣钱合理吗？

劳动纠纷

2017-04-07 11:59:08

进厂一个月应该签订劳动合同，不签合同的从第二个月开始支付双倍工资。试用期辞职需要提前三天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。
根据劳动合同法的相关规定，非试用期辞职需要提前30天向用人单位说明。

追问：可是厂方并没有与我签订劳动合同，这样辞急工也需扣钱吗？
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