私人公司上班，因个人原因离职，上班之前有跟老板说过上班期间可能随时离职，现在不支付工资，老是拖着，现上班一个人零十天，只愿只负一个月工资，是否合理
合同纠纷
2017-05-31 06:42:31
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您好，一般情况下要回拖欠的工资是合理要求，但以上问题与您是否签了合同，什么时候提出离职等有关，建议您提供详细信息，以便帮您解决。追问：私人公司没有签订合同，因为是认识的，打了很多次电话让我去，我说去是可以，如果家里有事我可能随时要走的，他说没关系到时候再说，我才去他那边上班的，现在他以这个为借口不愿意支付我的工资
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可以，劳动仲裁，全额要回你的工资。
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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私人公司上班，因个人原因离职，上班之前有跟老板说过上班期间可能随时离职，现在不支付工资，老是拖着，现
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