法律咨询

公司员工，入职三四天，因为与之前离职员工在宿舍闹矛盾，辞职不做了，而且没有签合同，工资需要发吗？

合同纠纷

2015-10-31 11:45:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

公司一个员工离职不写离职报告，煽动公司其他公司员工离职。造成

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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入职一个月想离职可以吗

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我在厂里做了4个月，没有辞工，旷工了几天，部门领导说我自动离

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马俊哲律师

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试用期满是自动转正么？

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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发

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您好，可以申请劳动仲裁。

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你好，可以申请劳动仲裁。

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工资应该照付

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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的

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