几大问题 问题1??公司现在要劝退我离职，我在网上搜的资料说劝退补偿按每个工龄一个月补偿，辞退按照每个每工龄两个月补偿，是否真的是这样。 问题2??: 工作11年2个月社保上了6年 能否要求补缴或者赔偿。 问题3?? 之间有一年公司即将涨工资，然后住房公积金放弃可以涨工资200，最后签了一个合同放弃，这个放弃合同是否生效，至今已经有5年左右了，公司那份合同是否存在不清楚。 昨天领导找我几次让我签离职，我不签字，最后高层领导找我谈话说可以给我调到别的部门，我的工种是电工，调部门是服务台收银，我给拒绝了，然后他们说在协商一下给我回复。 请求各位知道的帮忙回复一下，为了保护自己的权益我该如何操作。我的想法是按照11年乘以2=22个月，每月4000多工资。另外把社保补齐，如果社保补给不和没给上的住房基金是不是可以给相应的赔偿
合同纠纷
2017-04-05 13:07:08
共有6位律师解答
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您好，涉及劳动纠纷，建议您先与公司协商，协商不成，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或可直接申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询或来所面谈。
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你好协商不成，申请劳动仲裁。。。
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你好协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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