我在一个事业单位工作，不小心得罪了领导，现在该领导罗织证据，想以工作能力不足、违反纪律、人际关系不好等理由把我辞退。我面临的问题是（1）辞退补偿金问题，我如何能拿到？该领导的辞退理由对我很不利；（2）之前出去培训，报销了14000元的培训费，并且签署了一份很不平等的服务协议，就是单位报销培训费但我必须服务4年，协议上写明，如果违反纪律被辞退，也须赔偿培训费，那我岂不是被辞退还要赔单位培训费？？
劳动纠纷
2012-06-19 22:44:12
共有1位律师解答
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你好，建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
