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我被公司无故开除。刚上了40多天班，没有签订劳动合同，能不能得到相应的补偿？是一个建材配送的公司有十多辆车试用期一个月已经满了这个月是保底工资(1500)加计件工资。

劳动纠纷

2017-03-28 20:20:49

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同，口头协议实习期为7天，没有工资，我现在工作

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

劳动合同试用期工资

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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我在国有企业工作了7年。我拿到了计件工资。每月22天以上。周

申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳

三年劳动合同试用期

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期不签合同正常吗

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试用期被无故解雇，没有签订劳动合同，公司没有购买社会保障，试

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

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公司没有签订劳动合同。试用期内工作了5天。因不服从工作安排而

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支付2个月经济补偿金，未签合同支付11月工资作为补偿金。

我在一家公司试用了7天，未签劳动合同，公司辞退我，请问我有权

你好，可以要求经济补偿。

未签合同，公司辞退我是否给我补偿？

你好，可以得到补偿。虽然你和公司没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，视为无固定期限合同

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

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