法律问答
没有签订劳动
合同
,口头协议实习期为7天,没有工资,我现在工作一个月十七天,公司因为无法与人沟通而解雇了我。我能得到赔偿吗?实习期间的工资能回来吗?
2022-08-07 13:26:38
律师解答共有3条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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