我被一个企业骗招入公司，在我入职后一个多月和上级沟通了这些情况，上级也认为是公司欺骗了我。但当时我是在公司故意欺骗的前提下降职降薪入职的，所以我就提出加薪要求，结果公司不光不同意加薪，还非法辞退我。经过争取赔偿我一个月工资的赔偿，但我因公司非法辞退被气病了，心脏已经多天不正常。之前我已经在解除劳动关系协议上签字了，上面写的理由是我不符合录用条件、不能胜任工作，经调岗培训也不能胜任，赔我一个月的工资是公司法律顾问支持我才给的，属于违法辞退。但试用期就没有代通金吗？还有试用期医疗期赔偿该怎么算呢？谢谢律师帮我解答。
合同纠纷
2017-03-30 20:44:19
共有2位律师解答
-
试用期没有代通知金，且你是在合同解除后才生病的，此时你与公司已不存在劳动关系，无医疗期之说。
-
可以要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
