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我在这家公司做了四个多月了，没有签劳动合同，后来我离职了，能拿到赔偿吗

劳动纠纷

2017-05-24 06:44:14

你好!
1.可以要求未签劳动合同的双倍工资。
2.如果需要详细的解答，可以电话联系我（微信号即手机号）。
自己辞职没有
您好，可以拿到双倍工资差额。
可以要求赔偿，，，，，，，
您好，如双方没有签订劳动合同，可以主张除第一个月外的双倍工资的差额。
可以要求赔偿，，，，，，，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在物业公司工作九个月，没有签订劳动合同，想辞职，能得到赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

广东尚尧律师事务所

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在公司工作有一年多了，，交了保险，没有签合同，现在想辞职，，

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在一家私人酒店做了三年，没签劳动合同，现在辞职了，有赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

如果我在一家公司干了八年没有签劳动合同，辞职有赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我入职两个月，刚查出怀孕了，公司补偿我一个月的工资希望我离职

可以要求支付双倍工资，并要求支付双倍经济补偿金

我在公司工作四年，期间公司找过我要签劳动合同，我没签，现在我

要看是什么原因辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。

没有签劳动合同，我主动离职，请问当月工资能拿到吗

何止能拿到工资。你还能拿到经济补偿金。给你交保险了吗?没交要给你补齐。到当地劳动仲裁委员会仲裁。免费

我在公司上班四年，没有签定合同，我自动离职，请问我能拿到赔偿

自己离职是没有补偿金的，没有签订合同，您可以获得双倍工资，建议投诉到劳动局监察部门处理即可啦。

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

暑期工作，不想干，现在不让走怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000

针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，争取保持原薪资架构或达成其他共识；二是如协商无果，

应聘的时候说的工资是4000元＋1000元的服务奖，他说这个

不合法，如果能够证明实际工资，且无法继续劳动关系的，可以请求劳动仲裁

解除劳动合同我已经签字邮寄给公司了，公司盖章还需要时间审批，

您好，这需要结合您的解除理由来定。

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