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公司给员工交社保但是要从工资扣一半

合同纠纷

2017-04-02 10:35:45

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。
不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
你好，协商不成，申请劳动仲裁。

追问：您好，请问申请仲裁，调节期间是多久，调节期间不能找工作么？
违法的公司的行为111
您好，协商不成向劳动侦查大队投诉
您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
不合法。。。
您好，属于克扣工资，可以向劳动局监察部门投诉。
您好协商不成申请仲裁

追问：申请仲裁，调节期间多久？期间是员工半年不能找工作么？

追问：申请仲裁，调节期间多久？期间是员工半年不能找工作么？
你好！社保的话，公司缴一部分，个人缴一部分。
您好，这是不合理的，建议您和公司先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

追问：您好，请问申请仲裁，调节期间是多久，调节期间不能找工作么？劳动局大概什么时间能处理完？

解答：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁期间您可以找工作，但是要等到仲裁结束后才可以到新的单位上班。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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