法律咨询

同一天先发邮件辞职，后提交书面辞职信给领导，请问30天后是否可以离开公司？若公司不发工资需要怎么举证才能劳动仲裁呢？

合同纠纷

2017-04-10 15:55:19

可以提前30日通知离职。
申请劳动仲裁、、、、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工试用期辞职申请书怎么写

那么我现在离开公司还需要递交辞职申请，等到30天之后在离开吗

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

辞职报告与离职申请的区别有什么

本人7月2日书面提交辞职信，30天后离职，如果领导不放，并且

可以，你提交辞职报告有证据吗

员工辞职须30天前书面通知单位

员工辞职须30天前书面通知单位

未签订就业合同，现想辞职，已经提前三个月提交书面辞职报告，但

可以的。公司不与员工签订劳动合同，员工可以解除劳动关系，不用得到谁的批准。

员工辞职需单位批准吗？

员工辞职需单位批准吗？

单位辞职递交辞职书后，必须要等30天吗？如果递交辞职书后半个

您好，如果提前离开未给单位造成损失，不用承担责任

员工辞职须30天前书面通知单位

员工辞职须30天前书面通知单位

员工提前30天提交书面辞职书，老板没有给予批准，员工离职，老

不可以，工资照发

员工辞职需单位批准吗？

员工辞职需单位批准吗？

因公司拖欠工资，决定辞职。递交辞职报告是否需要提前30天通知

您这种情况建议申请劳动仲裁要回工资，如果执意辞职，不需要提前30天。

辞呈未批一月后可离职

劳动动态 40672

辞呈未批一月后可离职

辞职不批准怎么办，提交书面辞职信领导不签字成吗，没有公司的专

申请劳动仲裁

我已经提交了辞职信，一个月后离职，可是老板不同意怎么办？

申请劳动仲裁

辞职报告提交后不坐满30天，公司可以开除员工吗？

要工作满30天的，除非公司不需要。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师滨海新区律师滨海新区找律师天津合同纠纷律师天津合同违约纠纷律师天津合同审查律师天津借款合同律师天津买卖合同律师天津租赁合同律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师