2003年，我公司聘请王某为融资顾问，于2003年9月1日一王某签定了合约。已盖公章，并法人签字（但没去劳动仲裁）王某并没有履行融资职责。并于今年四月找我公司要其的工资等合同签定收入。但其没有上一天班。交由我公司的证明其已帮公司融资的合同也是一份假合同。现此事王某与我公司已向劳动仲裁部门提出申请。
劳动纠纷
2006-04-16 20:55:01
共有4位律师解答
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关键还是看合同是怎么约定的，合同的性质是什么（是劳动合同还是劳务合同），现在这此归劳动仲裁部门管，应该可以认定是劳动合同，那么，按劳动法及相关规定，公司起码是要付工资给王某的。
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具体要看合同的约定，以及王是否履行了合同约定的义务。
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公司聘请王某为融资顾问，签定了合约。 王某并没有履行融资职责。是否规定了“不完成融资任务没工资”？
是否解除过该和约。
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