你好，我是2016年10月11号来浙江大地工程咨询管理有限公司重庆分公司上班，公司负责人于2017年3月17号说我下个星期一不用来上班了。期间的提成及本个月工资没发，也未签定合同及买保险。（来上班时说的1500 提成，试用期后就买保险）我应该如何做。而且他付工资以支付宝支付，这个可以做为确定劳动关系的证据么？
其它综合
2017-03-23 13:49:45
共有4位律师解答
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可以要求支付双倍工资差额和经济补偿，但需提供相应证据。
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你好，建议到当地劳动局申请劳动仲裁。
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你好，建议走法律程序维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
