公司以我严重违反规章制度解除劳动合同，我已签字了的，并答应办理失业险，但后来被误导并签了因个人原因的离职声明，最终以我辞职停保我却领不到失业金，甚至申请劳动仲裁我却败诉了，请问违反制度解除合同而得不到失业金，这不是我的合法权益遭到损害了吗？我该怎么办

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