法律咨询

你好公司在员工转正后结算工资给了转正工资的80%，另外20%说一个季度一结算，这符合劳动法吗？

合同纠纷

2017-03-22 07:29:58

你好！
1.如果发放的工资没有低于上海最低工资标准且经过你的同意，公司可以如此操作。
可以去申请劳动仲裁。
公司违法，应该及时支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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