在公司工作快五个月了，工作很不舒服，公司也一直没有签订劳动合同，当初说三个月试用期，我现在想离职，有什么补偿？
劳动纠纷
2017-04-05 14:49:02
共有14位律师解答
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您好，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您要提出离职，需提前30天书面形式通知公司。追问：可是我们没有签订劳动合同，社保现在也没交解答：您好，根据《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。” 也就是说，除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同，或者降低原劳动合同约定的条件（比如降低工资、调整工作岗位等）等情况时，用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单位以维持或提高工资待遇为前提，要求与劳动者续签劳动合同，而劳动者坚持不与用人单位续签合同时，是不能够得到经济补偿的。 也就是说，如果您主动离职，是没有补偿的。
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁我需要准备什么资料、证据？还有如果我这种情况可以委托律师吗？
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可以人社局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
