您好，我想咨询一下我在一个公司上班快三个月了，之前口头约定试用期2个月，前几天通知我不适合岗位要解聘，我能要求赔偿吗
合同纠纷
2017-03-23 14:39:21
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在试用期内，单位提出员工不符合录用条件可以解除劳动关系。但是，如果公司无法提供证据证明员工不符合录用条件，则该解聘是违法的，可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿金。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。
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这个可以申请劳动仲裁
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