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应聘了一家公司说试用期三个月,但后来干了四个月公司突然的说我效率低辞退我了,公司没有提前一个月通知解聘我而且拒赔付我一个月工资作为补偿金,又以试用期六个月不满试用期的理由说正常解聘,解聘的理由竟然是效率低,虽然有签合同,但因为我的合同找不见了,不知道试用期到底几个月,说给上五险,但后来发现公司上上个月就给我停交了五险,但工资里保险钱早就扣掉了,我很生气,公司突然辞退而且以不恰当的方式说我旷工四小时,旷工要扣除三倍工资,问我应该怎样维护自己的合法权益,另外我能获得什么补偿嘛?
合同纠纷
2016-01-03 21:09:42
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律师解答共有6条
建议协商解决,协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
宋超律师
2016.01.02 22:20:50 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.01.02 22:15:22 解答
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可以申请劳动仲裁维权...
刘哲律师
2016.01.03 07:37:32 解答
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可以申请劳动仲裁维权
曾兵律师
2016.01.02 21:48:12 解答
你好,不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
李建成律师
2016.01.02 21:51:39 解答
可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或经赔偿金。
单兴山律师
2016.01.03 21:09:42 解答
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