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2010年9月第一次合同为期三年第二次合同2013年9月到2016年9月合同到期 2016年4月怀孕公司没有在续签合同现在公司在裁员怎么办

其它综合

2017-03-17 14:37:15

你好，解除你的劳动合同必须有正当的合法理由，比如说严重违反公司规章制度；若系因生产经营变更等裁员的，也要依照法定程序进行，并依法向你支付经济补偿金等。
如果是孕妇，公司不得辞退必要时可以联系律师维护权益
你在怀孕期间是不可以辞退的啊。
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