法律咨询
你好 想问一下 我想出国旅游 办签证的时候需要公司开在职证明,可是公司不给开这种情况怎么办
劳动纠纷
2017-03-16 00:33:19
共有1位律师解答
可以以交保证金方式变通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
办理出国签证需要什么资料
移民留学
25311
出国签证退休证明怎么办,有退休证还需要开
,建议咨询劳动局
人咨询过
继续咨询
单位员工在职证明(模板)
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
办理护照需要什么材料?
01:22
2345
大陆居民赴台湾地区旅游合同范本
民法典
398
法人资质证明在哪里办
民法典
1055
办理出国签证
当然需要重新办理
人咨询过
继续咨询
单位在职证明范本
合同范本
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
不同意办离婚手续怎么办
01:59
2345
美国亲属移民签证流程
民法典
975
出国办理签证
可以到相关的主管部门去详细咨询。
人咨询过
继续咨询
单位在职工作证明范本
常用文书
324
办出国旅游签证
你好,应该会有影响。
人咨询过
继续咨询
怀孕后,单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
劳动合同生效日期的法定规定
劳动合同生效日期的确定方式包括从签订日起生效或按约定日期生效。选择时需考虑双方协商情况、实际工作需要
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
竞业禁止的补偿金比率为何
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资,按30%支付;如低于最低工资,则按最
请问下,我这边实习到期,用人单位不续签合同。没人交接,我离职
你好,对方的做法是不合理的
公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根
月休4天这4天可以自我安排吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师