您好，几轮面试后，公司通知入职，入职资料都已准备好，入职都已办理好，到发现体检有一项不合格待复查，公司以此借口直接辞退,公司合理吗？
合同纠纷
2017-03-14 12:54:47
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您好，不合理。
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