我公司现在东莞要搬迁,我不想去,劳动法对员工有什么保护,怎样赔偿
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
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搬迁外市的可要求经济补偿金,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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您好,如搬离东莞以外的地方,可以要求一年一个月赔偿。
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按照工龄进行经济补偿,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。