公司办公地点是在深圳，合同上也写明了办公地点是深圳，但现在公司说要搬家到惠州总部，并且是临时通知的，下周就要搬，我不想去，上班实在是太不方便了，请问这种情况公司该如何赔偿呢？我在公司工作有3年9个月的时间了。。是按当前工资的实际收入赔偿吗？ 是否要工资条等证明 我是公司部门的负责人，我不去惠州的话，公司如果要求我，需要去惠州招人和交接工作事宜，我是否应该去呢？ 如果我去了惠州，是否就表示我同意公司的办公地点搬迁？ 谢谢了。！！
合同纠纷
2010-07-17 16:12:32
共有3位律师解答
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你不去解除合同的，可要求支付4个月工资的经济补偿金。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
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你可以不去，公司补偿你4个月的工资，你去惠州只是处理交接工作而已，并不是你同意公司搬迁，，具体来电咨询
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你不愿去，公司应向你支付四个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
