合同还有两年半才到期，公司单方面解除劳动合同，说只赔偿两个月基本工资，这样做符合劳动合同法吗
劳动纠纷
2017-03-12 19:32:35
共有3位律师解答
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如用人单位没有正当理由非法解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金，以工作年限计算，每工作满一年支付2个月的工资。可以先与单位协商，协商不成的可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
