劳动合同到期，公司没有续签合同，也没有提前一个月口头或书面通知，请问这样违反劳动合同法吗？有赔偿吗？应当向公司索要多少合法赔偿？
劳动纠纷
2017-10-11 15:52:24
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可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：只有一年一个月的补偿金吗？不用提前通知的吗？解答：劳动合同到期是不用通知的﹐但如果用人单位一直保持用工，但没有和劳动者续签书面合同，劳动者可以主张无书面合同的期间内的双倍工资。
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公司这么做是不符合法律规定，你和公司解除劳动合同了吗？
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没有劳动合同的话满一个月不超一年工作有双倍工资，一年后视为签订无固定期限合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
