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跟用人单位合同到期被解除合同，劳动者有得陪吗？可以陪多少？

其它综合

2011-02-28 22:18:12

合同到期，公司未提出以不低于原条件续签劳动合同的，应该给予劳动者补偿，标准是工作满一年赔一个月工资（08年1月1日起算）。
可以要求赔偿
没有赔偿，有补偿金，从08年起每满一年支付一个月工资，6个月不满一年算一年，不满六个月的支付半个月。
可以要求经济补偿金
1，合同到期，公司不签订，员工有经济补偿金，每工作一年赔偿一个月。
单位解除合同，可要求补偿。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
用人单位不续签，有补偿。
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公司不续签合同有赔偿吗

单位终止劳动合同后，又转让给别的单位用人，公司能陪员工钱吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，可以提出申请

合同到期，用人单位不续签合同，需要向劳动者经济赔偿吗？需要提

你好，期满后一般不给与经济补偿，但也有例外。

公司终止合同，员工可以赔多少钱？怎么赔？

可主张经济补偿金，每满一年发一个月工资。

用人单位以合同到期为由，不再续签合同，是否可得到赔偿？

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如对公司解除劳动合同不服，可申请仲裁。这样，不仅可拿到补偿，甚至连年终奖之类都可拿到。

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