春节期间在老家因怀孕三个多月流产，假期快结束，医生建议休养一个月，没办法只能给厂领导打电话请假，领导说按厂规流程走必须先请好假才能休，否则按旷工处理，三天后人事打电话通知写份委托辞职单发工资，我没写，假期结束后，我把病历和诊断证明拿给人事，人事说人员已满，只能给我按十五天的病假结算工资，并要我写辞职单，请问这合理吗
合同纠纷
2017-03-09 17:14:58
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春节期间在老家因怀孕三个多月流产，假期快结束，医生建议休养一个月，没办法只能给厂领导打电话请假，领导
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