你好，我现在遇到一个和员工怀孕有关的问题想咨询一下，我们公司有个员工怀孕期间说不舒服请了一个月假，一个月后没有回公司续假，也没有回公司上班，打电话让她回来办离职手续也一直不来，这种情况下可以单方解除劳动合同吗？
损害赔偿
2011-08-12 16:29:17
共有2位律师解答
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可以按照公司规章制度辞退。如果没有相应的规章制度，可请律师处理。
若需帮助可电话联系 -
你好，你们需要有证据证明你们已经要求其回来上班或者要求对方回来办理离职手续的证明，然后按照公司的劳动合同、制度处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
