上海地区休产假四个月公司发放工资是按病假工资计算 每个月拿到1377.88 产假结束后无法上班又请了2个月事假 期间并无工资 现向公司提出离职 公司要求返还产假期间的工资 人事告知个人部分社保（每个月374.12）总共六个月社保是由公司垫付所以一并返还 总共7756.24元 请问是否合理
民事相关
2017-05-06 06:51:16
共有1位律师解答
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
