我是孕妇，从08年12月份开始想公司申请了3个月的产假，就产假工资问题发生了矛盾，我正常工作期间工资组成是这样的：基本工资1600+养老金补贴200+房屋补贴300+全勤100，社保是自己在老家的社报中心交，公司只是补贴每月200而已，合同签定时的基本工资也是1600. 但是现在公司只按照1300的标准发放，理由是老板的太太是公司会计，她说如果社保由公司交的话，产假工资由社保发放到公司就是按照1300的标准，所以我们老板也按照这个标准来发放，请问这样做对么？？？老板还说产假工资可发可不发，这种说法对么？

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