法律咨询

律师，您好，请问我的产假工资该如何计算呢？我的月基本工资是2100，一个月的工作日是22天。我是晚育的。那么我的产假工资是2100/22105（产假90天+晚育15天），还是2100（105/30)呢？期待你的回答。谢谢

劳动纠纷

2010-05-07 09:37:02

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产假工资怎么算

您好，我的生育津贴下来了，我们产假有210天，基数有七万多块

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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你好！我想问一下，单位帮忙买五险，然后生育保险不到一年，工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

你好，我想商量一下产假工资。我们公司产假128天，月薪500

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，我妻子的产假已经过去了。产假期间，公司每月按照基本工资

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

请问产假和晚育奖励的产假扣不扣节假日啊？

一般是不扣的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

产假工资计算

产假期间工资保持不变

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

关于产假工资的计算和发放

不对，协商不成可仲裁维权。

我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政

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算雇用童工，应立刻停止。如已雇佣，需向相关部门报告，并安排未成年人返回家庭或学校。同时，加强法律宣传

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