法律咨询

公司强制调岗原工作也不给我安排如何应对？

合同纠纷

2017-03-06 08:57:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

现在单位不给安排工作，该怎样解决？

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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单位单方面解除合同怎样维权

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因公司没有来找我协商就把我调离原部门原岗位，还不安排班务工作

建议请专业的律师进行合同谈判，专业律师拥有丰富的合同谈判经验，利于合同谈判的进行，尽可能维护当事人的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工调离岗位不服从安排该怎样处理？

您好。如果有明确约定工作岗位，或调动后的岗位与原岗位有明显区别的，员工可以拒绝。公司强行调动的，员工

不同意转岗，原岗位不安排工作怎么办？

协商不成可以通过法律途径维权

公司强制调岗怎么办？

你好，申请劳动仲裁。

公司强制要求员工调岗，如何处理？

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司强制调动我的工作我该怎么办？

你好！可以申请仲裁，详情可来电或qq咨询。

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公司想辞退我不给赔偿，强制调岗我应该怎么做？

如果是能认定单位调岗是违法行为，违反人员管理制度。你可以向当地纪检部门、人民法院、公安局等响应机关举

村长未经村民讨论同意签订合同会犯什么罪？

您好，具体是签订什么合同

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合同中违反法律强制性规定的法律后果

合同违法则无效。操作建议：1. 双方协商处理，达成一致意见。2. 协商不成，可向法院起诉，确认合同无

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未成年签合同需谨慎。如已签订，应尽快确认合同内容是否合法，是否经过法定代理人同意。如有问题，及时与对

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协议有法律约束力吗？协议和合同有什么区别？

协议和合同在法律上的效力是相同的，只是称呼不同而已。　我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的，合同

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合同条款约定不明确时应当怎么处理

合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议，明确条款内容。2. 如协商无果，可参考合同

我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边

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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一

假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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