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自然人独资的有限责任公司法定代表人承担因员工未签劳动合同而产生的法院判决么？法人代表是挂名法人代表未参互公司任何事物，并且已经变更公司也已经在变更后被吊销营业执照

劳动纠纷

2017-03-05 13:40:32

您好，应当由公司承担责任的！
您好，根据公司章程判断。
你好，咨询工商局。
你好，咨询工商局
您好，建议咨询工商局
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合伙企业设立一人有限责任公司

企业法律顾问 12080

有限责任公司（法人独资）

需要合法调查和工商档案确定。

广西道森律师事务所

有限责任公司股东可以退股吗

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公司向法人股东借款合法吗

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有限责任公司的法人代表

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自然人独资属于法人吗

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请问有限责任公司法人代表就是法定代表人吗

有限责任公司的法人是自然人吗？

你好! 法定代表人是自然人!法人是指企业!

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

需要后续入职如果公司需要离职证明可以要求原单位开具离职证明

公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业

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