您好，请问被公司莫名其妙的开除了还要扣除我百分之二十的钱并且还有两个月以后才能发能起诉他们么，我有相关的录音还有一些考勤表的资料。需要准备什么胜诉大么
合同纠纷
2017-03-04 22:04:57
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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你好，用人单位单方违法解除劳动合同要有经济补偿的，你可以申请劳动仲裁
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可以胜诉的，公司违法解除可以要求支付拖欠工资及经济赔偿金。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
