我在一家娱乐公司上班，公司规定上班不能带钱，带了的话要开除还要罚10倍的钱， 6月7号公司查我们有没有带钱，我那天晚上带了80块钱，那天晚上说要罚款，但第二天就把我们开处了，我问我们经理我的钱咋办，他叫我6月10号去领，6月10号我去了领他说一分钱都拿不到了。我就去找店长要，他说想想办法又叫我7月10号去领。7月10号我去领店长又说领不到了，我不服就去找社区调解这个事，公司又说工资那得到但要罚款800元，，我就是想问问这个是合理的吗？但我们没有签劳动合同，
合同纠纷
2012-07-19 16:40:01
共有11位律师解答
-
你好！公司不允许带钱并进行罚款的规定是违法的，公司无权对你处800元罚款。公司拖欠你的工资应当及时足额支付，另外公司未与你签订劳动合同应支付你二倍工资、补缴工作期间未给你购买的社保。你可以申请劳动仲裁，提出上述请求。另外公司把你开除属于违法解除劳动合同，你可要求其支付经济赔偿金。欢迎来电详询。
-
你好，公司不能扣你的钱，没与你签订来电合同还可以要求支付双倍工资。如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
-
不合法，可以要求实际的工资，协商不成申请劳动仲裁。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师