法律咨询

你好我在工厂上班请病假不批然后又坚持了两天第三天，身体吃不消然后又说请假又不批然后说要么自离，要么旷工，要么就不用来了。然后后半夜过去了也没上班又回去了到医院看一下，医生说肌肉劳损。让我休息一个礼拜然后说工作出错了，把我给开除了。什么情况？

劳动纠纷

2017-03-02 10:17:43

你好，可以提起劳动仲裁，要求赔偿或者要求继续履行劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

发短信请假一天，但领导没有回答。然后我默认了他。但是他告诉我

劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出劳动的，单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明

病假请假申请书

常用文书 324

病假请假申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

孕妇请病假公司不批合法吗

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

我昨天身体不舒服，去医院开了一张病假单，去单位请假，结果领导

你好。可及时申请劳动仲裁，病假须无条件准假。

长的病假请假申请书

常用文书 324

长的病假请假申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

近亲结婚会影响几代

近亲结婚影响

近亲结婚会影响几代

因请病假不批.身体欠佳,一天没有上班老板

这个不属于旷工，建议去劳动局投诉

学生病假请假申请书

合同范本 324

学生病假请假申请书

我在美得上班半个多月,由于身体不适请假

可以协商要回工资

我在美得上班半个多月,由于身体不适请假

可申请劳动仲裁

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

工厂搬迁不愿意提前辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师